 在日留学生就职新趋势：不看学历重实力 |
据调查，今年4月的在日中国留学生就职情况表明，日本企业在录用留学生时，出现了一种不看对方的学历、出身大学，只看实际能力的趋势。
据日本《东方时报》报道，许多日本企业在面试学生时表示，录用人员的标准就是真才实学，而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算？重点考核学生的专业知识、反映能力
和实力。
据称，不让面试人员知道学生的学历和出身大学，就是为了改变他们那种先入为主陈腐的考核方法，能(12/28/2006 13:46:51,88) [查看全文] |
| 我在日本教华人子女学中文 |
自从1994年来到日本名古屋，在日本教华人子女学中文，算来也有5年了，其间甘苦得失，很难一言道尽。
一、了解当地课堂教学习惯，因地制宜进行教学
中国孩子一旦进入小学，就完全进入了正常学习的轨道，上课就得正襟危坐。而日本孩子则不然，一年级是玩和学习相结合，几乎是在玩中学习，到二年级才慢慢进入正常学习的轨道，但也不像中国孩子那样必须严守课堂纪律，相对来说比较自由。每周有5～6天这么上课的华人子女，在星期天的中文小学要他们像中国小学生一样听课，是不可能的，再加上(12/28/2006 13:46:21,118) [查看全文] |
| 留日文科生雇佣率几为零 |
中新网北京11月8日消息：日本政府公布现在的失业率比9月份公布的5.3%还要糟，是迄今为止的最差状态。
据日本中文导报报道，日本学生职业综合支援中心留学生课的最新统计数据显示，今年9月份的留学生求职人数达到989人，创历史最高纪录，比去年同期增加了30%以上，而前来雇佣文科生的单位更是寥寥无几，一个月也没有一二家，雇佣率几乎为零。
日本目前不断恶化的产业空洞化，再加上IT信息技术产业的不景气，造成了大量的结构性失业，这一不良因素已多多少少地影响到留学生的就职活动。(12/28/2006 13:43:44,98) [查看全文] |
| 日本找工记事 |
许多人都知道，到了日本别的都不重要，惟独找到工作是最重要的，我也不例外。到日本的第一天已经是晚上十点多钟了，我们的学校还不错，虽然飞机晚点了，学校还有老师来接我，让我觉得初到陌生之地，人情还是很温暖的。到了学校的宿舍，还有早到的同学给我接风，我真的是太开心了。就在那天晚上，我认识了所有的中国留学生，还真的不少呢？
上学的第一天老师对我的教导是一定要好好学习，不要向有的人学，上学没有几天就只打工不上学，最终只有“黑”在日本。总之我到日本的第二天，就知道有很多人（不光是中国人）“黑”(12/28/2006 13:41:40,124) [查看全文] |
| 留学日本打工经验必读 |
中国日报消息：留学自然少不了要交学费。考入大学之前就读的日语学校的学费一年一般要60-70万日元左右。大学的学费根据学校性质、专业有所不同。一般来说国公立大学一年的学费与日语学校相当，在60万-70万日元左右。私立大学的学费则每年需要80万-120万日元。而由于国公立大学的招生名额并不是很多，而留学生的速度却在飞速增长，绝大多数的留学生最终都会考入私立大学。哪怕按最便宜的学费来算，一年也需要80万日元。也就是说要自己挣学费的话，一个月要存70000日元左右。
身居斗室不说(12/28/2006 13:39:49,137) [查看全文] |
| 在日本打工 |
留学日本对于许多上海人来说似乎有一种“渊源”，以至有了这样的说法“北京人在纽约，上海人在东京”。
阿骏和亮亮是两个正在日本留学的学生，从他们身上我们看到日本留学生活真实的一角。
去日本因为不懂日语
阿骏就是为了到异国他乡去自由流浪而选择日本的。为了让自己生活得更独立，阿骏离开了事事替他操心的父母，选择了可以让自己更坚强的日本。
对于阿骏来说(12/28/2006 13:39:26,113) [查看全文] |
| 在日本打工 |
打工
打工只要取得资格外活动的许可，便可以在规定的范围之内从事。但是，在日本的生活以及上学所需的所有开支，如果都要考打工来赚取的话，以日本的物价等来考虑是不可能的。
此外，超过许可时数的打工将会受到处罚，最严中的情况有可能被强制驱逐出境。
1）打工的注意事项
（1）劳动条件应尽量记录并保存下来
在打工时，若能从雇主那里取得“雇佣契约书”固然很好，不过在日本、习惯上通常不会办理这项手(12/28/2006 13:19:36,153) [查看全文] |
| 如何在日本打工 |
打工的许可申请和条件
为了补助学费和生活费的不足，有不少留日学生必须利用课余的时间打工。但是，“留学”及“就学”的居留资格原则上是禁止工作的。所以说如果要打工需要得到入国管理局的许可，另外，不能违反规定的条件。
1、首先申请“资格外活动许可”
如果要打工时，请事前到入国管理局去申请“资格外活动许可”。只要申请一次，再换工作时也有效。另外下(12/28/2006 13:19:07,124) [查看全文] |
| 应该学习的日本企业管理方法 |
在日企工作了一段时间，觉得有很多制度都很不错，对于管理和提高工作效率有很大的帮助。
一、看板作业
丰田公司的理念，有订单才生产。避免造成浪费和库存。
二、白板讲解
开会讨论的时候少不了的书写工具。随时提出新方案随时记录，图解文字都有。清晰易懂。
三、揭示板
公司通知告示的张帖，不良现象的揭示，公司职员行踪去向的跟踪确认，公司组织机构尽(12/21/2006 13:05:10,160) [查看全文] |
| 日本IT企业推出在家上班制度 |
新华网东京8月22日专电据《日本经济新闻》报道，包括日本电气公司(NEC)在内的4家日本IT大企业为了广泛网罗技术人才，最近推出了在家工作的弹性出勤制度。加上此前已经实行此制度的日本IBM公司，5家IT大企业在家出勤的员工总数将达3万人，可能占到从业人员的一半。
此次在家上班制度的全面推出，不再局限于育儿期的女性，系统开发部门的全部成员甚至公司的全体人员都可以享受这种新型出勤制度。
公司将把工作用的电脑借给在家出勤的员工，通过高速大容量的宽带(12/21/2006 13:04:16,109) [查看全文] |
| 日本研修生制度新政将出台 政府内部攻防激烈 |
中新网9月30日电 据日本《中文导报》报道，目前，在日的外国人人口已经达到201万1555人，占日本总人口的1.57%，而在日本就劳的外国人有80多万，他们多分布在日本的高技术领域和支撑日本产业底边的“3K”(脏、累、险)领域，在日本产业中发挥着巨大作用，有很多有识者认为，现在日本离开了外国人已经难以运转。鉴于日本的少子化和高龄化趋势进展很快，日本政府正在研究各种新的引进外国劳动力的方案，最近将有许多新的政策出台。
根据《日本经济新闻》报道，日本法务、厚生劳动、经济(12/21/2006 13:03:22,128) [查看全文] |
日语应试
