 日语差：在日中国留学生求职显隐忧 |
最近，在日本各大高校毕业的中国留学生正忙于求职，但中国留学生中出现的日语差的现象令人担忧。
据一家多年聘用中国留学生的日本企业负责人介绍，现在到其企业应聘的中国留学生，普遍是年龄小了，牌子亮了，看履历书能让人“眼前一亮”，可一面试，日语能力又“吓人一跳”，因为与以前的留学生相比，日语太差了。这一普遍现象，已成为中国留学生在日就职的一大隐患。
据日本《中文导报》报道，在中国留日学生大军中，有这样一支队伍犹为引人注目。这(12/28/2006 14:07:29,109) [查看全文] |
| 在日华人创业人数再创新高 |
据日本财团法人入管协会2003年8月公布的最新资料，在日华人经营者人数再创新高，达1185人，居在日外国人经营者之首，约占全体外国在日经营者的20%。
据日本《中文导报》报道，由入管协会统计的这些华人经营者，绝大多数是新华人。因为新华人来日创业，日本1990年设立了“投资经营者在留资格”。1990年时只有436人，而2002年增至1185人，增加幅度为172%。
据调查，在日新华人企业中，中资企业约占30(12/28/2006 14:06:15,91) [查看全文] |
| 日本有望放宽外国劳动者限制 |
日前，日本内阁会议批准了平沼赳夫经济通产相提出的2003年版《通商白皮书》，该白皮书强调，要恢复日本的经济增长，应吸收外国的直接投资，并积极引进经营、研究、技术领域的优秀外国人才。这预示着日本将有史以来第一次出台一个较为宽松的政策，放宽对外国劳动者的限制。
据日本《东方时报》报道，此前，日本已经出现了这方面明显的预兆，如2003年1月，日本经团连发表了一个题为《让日本充满活力和吸引力》的报告，要求有关部门在接受外国劳动力者方面，应采取灵活的政策(12/28/2006 14:05:30,89) [查看全文] |
| 活用政策：在日华人主妇一日元办公司 |
随着日本《中小企业挑战支持法》的正式实施，在日本，1日元办公司成了可能。华人主妇张晓华就是利用了这一政策，于今年4月以1日元起家，注册了自己的公司。
据中文导报报道，日本自今年2月1日起，《中小企业挑战支持法》正式开始实行。《支持法》规定，过去设立株式会社时，必须有1千万日元的资本金，设立有限公司时，必须有300万日元的资本金，新法实施后都予以取消，即使只有1日元，也可以设立株式会社或有限会社。
尽管日本(12/28/2006 14:04:30,106) [查看全文] |
| 在日求职小贴士：写在我的日本求学之后 |
留学的心愿完成了，可留学后等待你的将是什么？日本、英国、澳洲曾是上海人最热衷留学的地方，如今，当年在留学大潮中出发的人，已经开始寻求结果，等待他们的是什么呢？
付出和回报呈正比
范先生1984年毕业于复旦大学外语系日本文学专业。1985年由国家公派前往日本国立京都大学法学院学习，1989年，1995年先后获得了法学硕士学位和法学博士学位，1999年底回国。目前任职于顺条律师事务所，并在复旦大学日本研究中心以及上海交通大学法学院兼职。
范先生是(12/28/2006 14:03:29,104) [查看全文] |
| 在日华人成企业中坚：惊现“辞职难” |
随着在日华人就职者增多，华人就职者在日本社会渐渐立足并成为企业中坚，华人就职者“辞职难”的现象同时浮现出来。
据日本《中文导报》报道，顾祥忠先生在一家公司做IC营销贸易工作，工作3年间，赢得一批客户的信任和友情，营业额在公司里也处拔尖地位。当他提出辞职时，公司老板先是不准，后又提出要他帮助培养新人，不许带走客户等诸多条件。顾先生本着和公司和睦相处、和气生财的原则，一次次找老板谈心，争取老板的理解。花了3个月的时间，终于办好了离职手续。顾先生的体(12/28/2006 14:01:44,104) [查看全文] |
| 遭遇失业——在裁员冲击波下的日本华人 |
4月初，樱花烂漫的一天，记者在新宿见到王勤胜夫妇。王勤胜(38岁)去位于新宿的贸易公司应徵面试，王太太(35岁)在楼下的小咖啡店等。王勤胜原供职于日本公司，去年10月被社长叫到办公室，在一通公司经营不振，请员工体谅的解释后，与他商量退职劝奖。退职劝奖可谓因公司原因而解雇员工时最客气礼貌的做法，即由员工自动提出辞职，公司多给一部分退职金。11月，王勤胜的早上不再西装革履去上班，而是买来报纸和招聘杂志，然后写履历书，同时，他开始申请失业保险，并在今年2月开始取每月20万的失业保险金充作生活费，由于王(12/28/2006 13:59:42,108) [查看全文] |
| 华人专业人材受到日本大企业青睐 |
日本一些大企业出于国际化经营战略的需要，从今年起在用人上发生重大的转变，一方面尽可能压缩雇用日本学生的名额，另一方面却尽可能加大雇用留学生的名额。中国留学生专业人才受到日本大企业青睐。
据日本东方时报报道，松下电器日前宣布，在2004年度录用大学生时，该社将直接雇用以中国人为主的外国留学生200名。在日本国内如此大规模地雇用外国人，松下电器开了先河。此前，大企业雇用留学生每年仅是少量，而在世界各地招收的人材，都被安置在当地的子公司。
(12/28/2006 13:57:27,95) [查看全文] |
| 日公布大学毕业生热门就职企业排行榜 |
据提供就业信息服务的日本每日通信公司11日公布的就职热门企业排行榜显示,在明年春天即将毕业的大学生、研究生心目中,日本JTB(日本交通公社)和索尼公司分别成为文科生、理科生的理想择业首选。据介绍,JTB已连续四年、索尼已连续六年在文、理工类热门企业排行榜中拔得头筹。
在就业环境仍然十分严峻的今天,日本几大知名企业的受欢迎度越发集中,此次文科类排名前10位的大企业得票率占到受访文科毕业生总数的70．5％。
调查结果还显示,与旅游、广告类企业受欢迎度有所升温相比(12/28/2006 13:51:08,101) [查看全文] |
| 日本放宽宾馆登记制度：华人就职有望增加 |
为了吸引中国等亚洲国家的观光客人，日本政府决定改正“政府登录宾馆·旅馆”制度。这将大大有利于在日华人以及其它亚洲国家人员的在日就职，增加他们的就业机会。预计制度实施后，在日华人等外国人就职难的问题将会有所缓解。
过去的登记条件规定通过政府登录的旅馆等住宿设施必须可以提供英语服务，可是改正后则规定只要能够提供中国语等亚洲主要国家的语言服务也可以进行登记。这样的条件必然会促使部分宾馆主动雇用具有语言专长的在日华人以及来自其它亚洲国家的在日外国人，增加他们的就业(12/28/2006 13:50:10,103) [查看全文] |
| 日本失业率增加 大学生就业竞争激烈 |
今年8月初到深圳就职的理光(深圳)工业发展有限公司人事部副经理藤井智彦，以自己的切身经历，向记者讲述了日本大学生的就业情况，并对有意前往日本学习、工作的中国大学生们提出了有益的建议。
藤井智彦称：“现在日本的经济陷入了空前规模的不景气之中。泡沫经济崩溃后，许多银行、建筑公司及百货公司等大企业纷纷破产，员工也随之失业。目前日本的失业率超过了5.5%，这已经达到历史最高数字。整体经济不景气，很少有企业招聘新员工，大学生不容易找到一份满意的工作，更别说频繁地跳槽和换工作了。在日本(12/28/2006 13:49:43,90) [查看全文] |
| 在日留学生就业状况不佳：预定采用额明显减少 |
由日本厚生劳动省举办的劳动经济动向调查结果概况日前发表，该调查每年举行4次，这次是截止到今年6月份的劳动经济动向。该调查结果显示，日本民营企业对明年春天毕业的大学生的预定采用人数，有明显减少的倾向。
据日本《中文导报》报道，明确提出“减少”采用人数的企业，文理科各占13%，而去年文科只有8%，理科只有9%，大学生的就职问题每况愈下。而准备采用外国人留学生的企业则更加减少，还不到全体的3%。
据悉，厚生劳动省针对雇用30人以上的5358家民营企业，进行了全部8(12/28/2006 13:49:20,82) [查看全文] |
| 月平均收入5.2万日元 八成在日自费留学生打工 |
据支援外国人留学生的财团法人日本国际教育协会11日对外公布的调查资料显示，有近八成的在日就学自费留学生利用课余时间打工，每月平均约有5.2万日元的收入，而收入的大部分用于“维持生活”。 据介绍，这次调查是在去年11月、以日本全国的大学和大学院、短大以及专修学校的5500名在籍自费留学生为对象实施的。 该协会介绍说，在回收上来的2394份有效调查答卷中，有1830人表示课余时间去打工(所占比例为76.4%)，而1999年做相同调查时的打工者比例为70.8%，1997年调查时的打工者比例为69.2%(12/28/2006 13:48:54,102) [查看全文] |
| 有资格无学历也可赴日 中国人才将享受特例处置 |
中新网东京消息：近日，日本法务省入国管理局就开放接收外国人IT技术人员来日的“特例处置”，开始征询各有关方面的意见。这次探讨的主题是对中国及韩国的IT技术人员来日时能否“享受”“特例处置”的问题，最终结果可能会在7月份正式宣布。
据日本《中文导报》报道，据法务省入国管理局总务课山崎浩一介绍，法务省入国管理局为了更方便地引进外国的IT技术人才，已于去年12月28日制定了接收外国人IT技术人员来日的“特例处置”法，对那些既使没有大学以上学历或10年以上IT实践经验的外国人技术人员，只要(12/28/2006 13:48:15,89) [查看全文] |
| 留日打工难 地方大学招生政策调整迫在眉睫 |
中新网东京消息：近年随着日本经济不景气加深，偏远县市留学生找工难的问题也日趋严重。
据日本《中文导报》报道，据有关人士统计，目前地方大学有60%——70%的外国留学生陷入了无工可打的窘地。因而调整招生政策、稳定在校留学生情绪已成为日本学校经营的重要任务。
目前，日本的地方大学生源奇缺，找不到学生学校不能生存，只得靠扩大招收外国留学生来填补空缺。然而留学生多了找不到工，没有生活方面保障又如何能安心学习？因而地方大学留学生招生政策的调整已迫在眉睫。
据调查，(12/28/2006 13:47:46,88) [查看全文] |
日语应试
