在日企工作的一般常识

○充分理解就业规则

　　公司是「为了追求利润为目的进行经济活动的组织」。为了达成这个目的，公司将瞄准最合理的经济运营，营造组织结构，制定规则。

　　职场生活的是第一步是从正确理解公司的规则开始的。基本的规则在就业规则中规定了。首先进公司就要熟读就业规则。在就业规则上详细记载了工作的时间、休假、工资和福利制度、还有有关表彰和惩罚的事项。要预先详细确认这些内容。

　　在公司里，就业规则和其他的诸规程要成文化。必须领会文书化的诸规程要绝对遵守。

○  黯然的规则也不能无视

　　在公司里，在成文化的规则以外，按照习惯成立的约定的事项。虽然没有成文化，如果不遵守那些的话，那就在职场中很难融合的公司风气和职场的惯行，惯例等。虽然没有文书化，但这些黯然的规则也不能无视的。其中有好多认为奇怪的东西，可以去考虑为什么要这些黯然的的规则，从遵守后再想也不迟。所谓职场的规则，可以说是为做到互相的行动不紊乱的一种团队工作，而制作出来的。遵循领导的指示，实现自己的职责，和大家一同协作来推进工作，可以说是作为一个社会人士的基本规则。

○ 取得休假・迟到・早退的礼仪

取得休假

●  在事先明了的时候，尽早向上司转达，并取得许可。虽说休假是权利，不考虑周围的情况会发生各种纠纷。不要忘记对于周围人的多方注意。

● 如果生病或紧急的事宜应该在正式上班前和上司电话联系。这个时候，阐述休假的理由。如果无法打电话的话，应该托家属或身边的人。总之，突然的休假会给周围的人带来困惑。不要忘记说「由于○○的原因，请让我休息，给您带来麻烦啦」。

○  迟到・早退的时候

● 在实现明确的时候，向上司说明迟到・早退的理由，接受到许可。尽早通知。

●  突然的迟到和早退是最不好的。要向上司打电话，首先是道歉。告知可以离公司的时间，到离公司的时候，为了不给工作带来不便，联系必要的事项。离开公司时，不仅对于上司，连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。在早退时，一定要完成手头上的工作。如果开始做的工作没有做完，要告诉上司，请他示下。在离开公司的时候，也要向周围的人说一句「由于ＯＯ的原因，要早退的，请多多关照」。

○ 掌握职场生活的礼仪

集中工作的职场是工作的场所。在上班的时候，集中工作。这个是商务的基本。注意以下几点，去投入工作。

● 无功、无常、无理称作工作中的「３无」う。不管什么工作都需要费工夫，去改善是很重要的。
● 不要托别人，希望用自己的力量努力尽到职责。
● 不只是消化给予的工作，要自己去寻找工作。
● 工作要正确、快速、安全、快乐（要牢记「正快安乐」）。
● 新员工要有积极的姿态，时刻不要忘记会评价工作的干劲。保持目的意识，进行工作。

职场生活是团队工作。一个人随便做，会给周围带来麻烦。要注意以下几点，注重团队精神工作。

● 不要过分相信自己的力量。实力是自然而然地展现出来的。有些傲慢，把别人当成小傻瓜的态度是不体面的。
● 对于上司和老职工的态度要谦虚。不能忘记自己是在请教的立场上。
● 保持自己的意见・想法，清楚的发言是很重要的，至少要做到对方即使不接受，也不能让对方发脾气。
●即使是琐事，也不能缩手不管，也要认真对待。工作的价值在整体中判断的。

○ 离开座位・外出的礼仪

离开座位时，要详细说明自己的去向
● 离开座位时向周围人打招呼。
● 明确去向、有何要事，不要去向不明。
● 离开座位前要简单整理桌子，整理重要的文件。
● 椅子插入到桌子底下。

○ 外出的时候取得同意

● 工作时间中，擅自外出是不允许的。
● 有要事必须外出时，要取得上司的同意，详细说明要事内容、去向、所要时间。
● 外出回来后，不要忘记向上司报告大体的内容。
● 由于要事过长，可能要超过预定的时间时，要预先联系。
● 按上司的指示（命令）外出时，要向周围的人打招呼。

○ 职场礼仪的3个要点

① 最基本重要的是……「使用郑重的语气」・爽朗的「态度」，麻利的「行动」在不管怎样的场合下都是很重要的。
② 互相尊重……不仅对上司、老职工，尊重周围所有的人是礼仪的基本。
③ 通达状况……判断的状况要切实地付诸于行动。比如即使有很紧急的复印，也不允许插队。虽说工作以外的时间是自己的时间，也不能超过工作范围以外的行动，也被称为没有通达情况的行为。